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Analista de IAM Sr. (Gestão de Identidades e Acessos)

Descrição da vaga

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.


Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.


Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.


Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?


Procuramos um(a) Analista de IAM Sr. (Gestão de Identidades e Acessos) que terá a missão de garantir a governança e segurança no ciclo de vida de identidades e acessos, assegurando que usuários tenham apenas as permissões necessárias, em conformidade com políticas de SoD e controles regulatórios. O(a) Analista será responsável por implementar, administrar e otimizar ferramentas de IDM, conduzindo revisões periódicas de acessos e reforçando a eficiência e confiabilidade dos processos de IAM.

Responsabilidades e atribuições

Como Analista de IAM Sr. (Gestão de Identidades e Acessos) você será responsável por:

  • Administrar a manter a ferramenta de Identity Management (IDM), garantindo seu funcionamento e evolução contínua;
  • Definir, revisar e aplicar políticas de gestão de identidades e acessos, alinhadas às normas internas e requisitos regulatórios;
  • Conduzir revisões periódicas de acessos e perfis, assegurando conformidade com a matriz de Segregação de Funções (SoD/SAT);
  • Implementar e monitorar controles compensatórios e planos de ação para mitigar riscos de acesso indevido;
  • Apoiar os processos de onboarding, movimentação e offboarding de usuários e terceiros, garantindo a aplicação correta do ciclo de vida de identidades;
  • Elaborar relatórios de exceções e não conformidades, apresentando recomendações de melhoria;
  • Atuar como ponto de contato de auditorias internas e externas relacionadas à gestão de acessos;
  • Desenvolver indicadores e dashboards de IAM, monitorando riscos, efetividade de controles e nível de aderência às políticas corporativas;
  • Apoiar projetos de segurança e conformidade, contribuindo com a perspectiva de IAM e proteção de dados;
  • Promover a melhoria contínua de processos de IAM, buscando automação, integração e eficiência e conformidade.

Requisitos e qualificações

Se você tem:

  • Experiência consolidada em gestão de acessos e identidades (IAM)
  • Experiência na condução de auditorias de TI para tópicos de gestão de acessos e identidades
  • Habilidade comunicação eficaz com stakeholders internos liderança de TI e do negócio
  • Habilidade em atuar em ambientes dinâmicos e em transformação
  • Formação superior completa em áreas de sistemas da informação, ciência da computação, engenharia de software, administração e correlatas

Será um diferencial se você tiver:

  • Pós-graduação, especialização ou certificação em governança de TI, gestão de riscos, segurança da informação ou compliance
  • Experiência, treinamento ou certificação em sistemas IDM (SailPoint, Oracle IDM, CyberArk, Okta, Azure AD, IBM IDM, ou equivalentes)
  • Experiência, treinamento ou certificação em integração de sistemas, diretórios e padrões de autenticação (Active Directory, SSO, MFA, SAML, OAuth ou equivalentes)
  • Experiência, treinamento ou certificação em revisão de acessos em sistemas SAP (SAP GRC Acess Control, FireFighters e arquitetura de roles compostas/simples)
  • Certificação em GRC (CISA, CRISC, CGEIT ou equivalentes)
  • Certificação em segurança da informação (ISO 27001, CISM ou equivalentes)
  • Treinamentos ou certificações em frameworks de governança de TI (COBIT, ITIL, NIST ou equivalentes)
  • Treinamentos ou certificações em auditoria e compliance (SOx, ISAE 3402, SSAE 18 ou equivalentes)
  • Espanhol intermediário (capacidade de ler, escrever e se comunicar em espanhol quando necessário)

Informações adicionais

O que oferecemos?


Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade;


💲 Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado);


🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida.


💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;


🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!


🚍 Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial);


👨‍👧‍👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos auxílio creche;


🏢 Excelente localização, próximo a estação de Metrô São Joaquim.


🗨️ Acesso ao PAPO - Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;

 

🏅 A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;


📚Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.


Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?

  • Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança;
  • Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
  • Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
  • Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança​;
  • A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem Inicial RH
  3. Etapa 3: Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Etapa de Testes
  7. Etapa 7: Apresentação de Carta Oferta/ Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

EMBARQUE COM A GENTE!

Somos uma empresa de soluções logísticas integradas com atuação em quatro frentes: transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos.  


Nosso DNA está ancorado em valores sólidos como a ética, a responsabilidade social, a sustentabilidade, a segurança e a excelência em tudo que fazemos, com o propósito de unir e conectar toda a América do Sul.

 

Prazer, isso é Hidrovias do Brasil. 

De Norte a Sul, desenvolvendo soluções logísticas integradas e inovadoras para nossos clientes.