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Coordenador(a) de SSMA

Descrição da vaga

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.


Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.


Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.


Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?


Procuramos um(a) Coordenador(a) de SSMA que terá a missão de conduzir os programas de Segurança Ocupacional e de Processos e Saúde Ocupacional na HBSA, trabalhando como consultor interno para as equipes de segurança, saúde e meio ambiente local, desenvolvendo processos, sistemáticas, programas de gestão a fim de atender plena e minimamente a legislação vigente. Desenvolver programas de cultura de prevenção de perdas em todas as operações e atividades da HBSA.

Responsabilidades e atribuições

Como Coordenador(a) de SSMA você será responsável por:

·      Promover a proteção da vida e saúde dos colaboradores, mantendo um ambiente de trabalho saudável e seguro e preservando o meio ambiente e mitigando aspectos e impactos ambientais;

·      Coordenar os processos e pessoas das áreas de saúde, segurança, meio ambiente;

·      Prevenir efeitos danosos ao meio ambiente, agindo sempre em conformidade com as leis brasileiras e as normas sobre a matéria;

·      Promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho;

·      Preparar programas sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho;

·      Determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador;

·      Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa, visando a criação de condições mais seguras no trabalho;

·      Pesquisar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que  ocorreram, encaminhando a gerência a situação e contribuir na tomada de decisão quanto as providências exigidas em lei, visando evitar sua reincidência, bem como corrigir as condições insalubres causadoras dessas doenças;

·      Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, saúde e meio ambiente bem como para informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação;

·      Colaborar com a CPATP em seus programas, estudando suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho;

·      Levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando a adoção de medidas preventivas;

·      Prestar apoio à SIPATP, organizando as atividades e recursos necessários;

·      e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho;

·      Elaborar relatórios e demais documentos exigidos pelo Ministério do Trabalho;

·      Garantir adequada integração para todos os novos colaboradores, mudanças de função e funcionários terceiros, bem como dos visitantes que adentram a área fabril da unidade;

·      Coordenar a implantação e manutenção do sistema de gestão de SSO e Meio Ambiente, sendo facilitador para todos os coordenadores de elementos e fomentando as discussões entre o sistema de gestão;

·      Comunica internamente aos interessados sobre todos os acidentes ocorridos, seguindo fluxo de comunicação estabelecido por norma, garantindo que as devidas ações serão tomadas, que o acidentado terá o acompanhamento devido e que o ocorrido será investigado;

·      Participar das inspeções planejadas através de visitas pelo terminal a fim de verificar as condições do ambiente;

·      Participar das investigações de acidentes do trabalho, auxiliando e contribuição para investigação de qualidade;

·      Desenvolver e acompanhar indicadores de segurança do trabalho, bem como emite relatórios de acompanhamento;

·      Garantir correto gerenciamento dos requisitos legais aplicáveis através da ferramenta disponibilizada pela empresa;

·      Controlar e garantir instalações adequadas e o respectivo laudo de AUTORIZAÇÃO DE VISTORIA DO CORPO DE BOMBEIROS;

·      Avaliar criticamente o PPRA da unidade e apontar situações críticas para discussão;

·      Implantar o plano de emergências da unidade;

·      Elaborar PPP ou fazer gestão em conjunto com área de RH;

·      Identificar todos os perigos e riscos da unidade conforme sistema de gestão e lançar, relacionar os riscos com os requisitos legais;

·      Fazer a gestão de licenças ambientais pertinentes a unidade;

Responsabilidade por assegurar que a integridade do SGI seja mantida quando forem planejadas e implantadas mudanças no SGI;

Requisitos e qualificações

Se você tem:

  • Ensino Superior em engenharias ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação em Engenharia de Segurança.
  • Experiência em gestão de saúde e segurança.

Será um diferencial se você tiver:

  • Experiência em implantar políticas de saúde e segurança;
  • Inglês nível intermediário

Informações adicionais

O que oferecemos?


Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade;

 

💲 Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado) 

 

🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Auxílio Previdência em caso de doenças ou acidente;

 

💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers; 

 

🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe! Além disso, possuímos uma copa equipada para as refeições;

 

🚍 Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial); 

 

👨‍👧‍👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos com auxílio creche;


🗨️ Acesso ao PAPO- Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;

 

🏅 A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;


📚Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.


Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?

  • Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança;
  • Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
  • Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
  • Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança​;
  • A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem Inicial RH
  3. Etapa 3: Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Etapa de Testes
  7. Etapa 7: Apresentação de Carta Oferta/Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

EMBARQUE COM A GENTE!

Somos uma empresa de soluções logísticas integradas com atuação em quatro frentes: transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos.  


Nosso DNA está ancorado em valores sólidos como a ética, a responsabilidade social, a sustentabilidade, a segurança e a excelência em tudo que fazemos, com o propósito de unir e conectar toda a América do Sul.

 

Prazer, isso é Hidrovias do Brasil. 

De Norte a Sul, desenvolvendo soluções logísticas integradas e inovadoras para nossos clientes.