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Analista de Manutenção Jr

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.


Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.


Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.


Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?


Procuramos um(a) Analista de manutenção Jr. que terá a missão de abordar conceitos e técnicas necessárias para o desenvolvimento das atividades do dia a dia no planejamento e nas ações de manutenção. Controlar indicadores de serviços e identificar oportunidades de melhorias nos programas de manutenção. 

Responsabilidades e atribuições

Como Analista de manutenção Jr. você será responsável por:

  • Conhecer aplicar normas e procedimentos de SSMA; 
  • Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras;  
  • Implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional;  
  • Promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional.  
  • Planejar e viabilizar a logística de tripulantes a cada troca de tripulação e/ou sempre que for necessário 

Requisitos e qualificações

Se você tem:

  • Ensino Superior Completo. 

Será um diferencial se você tiver:

  • Desejável que seja em Engenharia Mecânica e/ou elétrica.  
  • Inglês intermediário. 
  • Curso técnico área industrial ou naval. 

Informações adicionais

O que oferecemos?


Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade (presencial, híbrido ou remoto);

 

💲 Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado);

 

🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Auxílio Previdência em caso de doenças ou acidente;


💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Gympass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers; 

 

🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe! Também temos refeitório em nossas operações, que fornece café da manhã, almoço e jantar (com custo super simbólico);

 

🍽️ Vale alimentação em dobro no Natal, para fechar o ano com chave de ouro!

 

🚍 Temos fretado para garantir um deslocamento mais confortável;

 

👨‍👧‍👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos com auxílio creche para crianças de até 6 anos e 11 meses, além da licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;


🗨️ Acesso ao PAPO- Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;

 

🏅 A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;


📚 Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.


Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?

  • Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança;
  • Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
  • Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
  • Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança​;
  • A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem Inicial RH
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Etapa de Testes
  7. Etapa 7: Apresentação de Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

EMBARQUE COM A GENTE!

Somos uma empresa de soluções logísticas integradas com atuação em quatro frentes: transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos.  


Nosso DNA está ancorado em valores sólidos como a ética, a responsabilidade social, a sustentabilidade, a segurança e a excelência em tudo que fazemos, com o propósito de unir e conectar toda a América do Sul.

 

Prazer, isso é Hidrovias do Brasil. 

De Norte a Sul, desenvolvendo soluções logísticas integradas e inovadoras para nossos clientes.



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