Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Coordenador(a) de Sustentabilidade

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.


Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.


Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.


Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?


Procuramos um(a) Coordenador(a) de Sustentabilidade que terá a missão de Coordenar a área desenvolvendo iniciativas de engajamento com stakeholders por meio dos pilares de diálogo, gestão de impacto e investimento social. Elaborar estudos, projetos e indicadores de gestão vinculados aos temas para reportes externos e internos.

Responsabilidades e atribuições

Como Coordenador(a) de Sustentabilidade você será responsável por:


  • Assegurar a retenção, desempenho, desenvolvimento, treinamento e capacitação da equipe sob sua responsabilidade.
  • Cumprir as atividades da área dentro do orçamento, considerando os projetos já previstos nos pressupostos do orçamento anual.
  • Estabelecer um processo permanente de diálogo entre a empresa e seus stakeholders, com vistas a facilitar a inserção positiva da empresa no território.
  • Desenvolver e coordenar todas as iniciativas de investimento social em todos os territórios de atuação da empresa.
  • Manter uma rotina de trabalho constante nas localidades onde a empresa possuí operações.
  • Desenvolver iniciativas de gestão de riscos e impactos socioambientais e articulação institucional, de forma a promover uma boa relação de vizinhança entre a empresa e suas comunidades vizinhas.
  • Gerir a ferramenta de comunicação com stakeholders, “Alô Comunidade”, atuando como responsável pelo registro, tratamento, conclusão de todas as demandas dos stakeholders, em especial suas reclamações.
  • Desenvolver uma política de comunicação da Companhia, de forma que os públicos internos e externos sejam corretamente atingidos (Criação/implantação/acompanhamento de veículos de comunicação internos e externos)
  • Acompanhar a execução das iniciativas do Plano de Controle Ambiental da Companhia, realizando acompanhamento a execução dos programas são desenvolvidos.
  • Desenvolver processos e procedimentos corporativos para o Engajamento com Stakeholders incluindo os requisitos nacionais e internacionais de referência. 
  • Desenvolver e aplicar Indicadores Sociais e medições periódicas e apresentar para a Direção da Empresa mantendo atualizado plano de gestão de crise e Matriz de Stakeholders.
  • Promover eventos e reuniões conforme demanda junto às comunidades e demais partes interessadas garantindo e mantendo documentação e Histórico documental da área.  

Requisitos e qualificações

Se você tem:

  • Graduação Ciências Humanas, Sociais e afins;
  • Experiência na área de relacionamento com comunidades, instituições, ONGs, responsabilidade social, investimento social, indicadores de performance, licenciamento ambiental, estudos socioeconômicos e socioambientais, ferramentas de relacionamento com comunidades.
  • Desejável conhecimento do Sistema SAP e Desejável conhecimento no Pacote Office.

Será um diferencial se você tiver:

  • Gestão de projetos de responsabilidade social corporativa
  • Pós-graduação em temas ligados a Sustentabilidade e Gestão de Projetos.

Informações adicionais

O que oferecemos?


Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade (presencial, híbrido ou remoto);


💲 Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado);


🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida.


💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;


🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!


🚍 Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial);


👨‍👧‍👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos auxílio creche;


🏢 Excelente localização, com diversas opções de restaurante e lojas, e ao lado do Metrô Fradique Coutinho;


🗨️ Acesso ao PAPO - Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;

 

🏅 A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;


📚Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.


Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?

  • Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança;
  • Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
  • Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
  • Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança​;
  • A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem Inicial RH
  3. Etapa 3: Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Etapa de Testes
  7. Etapa 7: Apresentação de Carta Oferta/ Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

EMBARQUE COM A GENTE!

Somos uma empresa de soluções logísticas integradas com atuação em quatro frentes: transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos.  


Nosso DNA está ancorado em valores sólidos como a ética, a responsabilidade social, a sustentabilidade, a segurança e a excelência em tudo que fazemos, com o propósito de unir e conectar toda a América do Sul.

 

Prazer, isso é Hidrovias do Brasil. 

De Norte a Sul, desenvolvendo soluções logísticas integradas e inovadoras para nossos clientes.



Esta vaga foi pausada pela empresa.